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為進(jìn)一步提高工作效率，提升工作質(zhì)量，切實(shí)為基層員工謀福利、造福祉，近日，多寶山銅業(yè)在銅山大廈組織各部門信息管理人員，召開2019年第二季度人力資源專題培訓(xùn)會(huì)。

此次培訓(xùn)主要由公司人力資源處分模塊講解公司人力資源規(guī)劃、招聘與配置、績效管理、薪酬福利管理，進(jìn)一步傳達(dá)企業(yè)管理制度精神，貫徹“工作高標(biāo)準(zhǔn)，制度嚴(yán)落實(shí)”的具體工作要求，通過模塊劃分的方式對(duì)各部門2019年企業(yè)人力資源管理工作所涵蓋的內(nèi)容進(jìn)行階段性總結(jié)，并根據(jù)各環(huán)節(jié)不同情況，調(diào)節(jié)工作重點(diǎn)，努力實(shí)現(xiàn)人力資源最優(yōu)化。

據(jù)悉，近年來，為不斷實(shí)現(xiàn)員工工作、生活中的所需、所求、所盼，多寶山銅業(yè)積極提供人力資源信息交流平臺(tái)，強(qiáng)化自身業(yè)務(wù)知識(shí)及技能，以“企業(yè)大管家”之力，持續(xù)積極提升后勤服務(wù)水平，不斷為實(shí)現(xiàn)多銅員工安心工作、幸福生活提供高質(zhì)量服務(wù)。

通過此次培訓(xùn)，增強(qiáng)了企業(yè)各部門信息管理人員對(duì)公司制度的掌握程度，梳理并簡化日常工作流程，提高工作效率，為保障員工切身利益、把好一線人力資源合理配置第一關(guān)奠定了扎實(shí)的理論基礎(chǔ)。