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為進(jìn)一步提高內(nèi)控管理，切實(shí)提高公司各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行力和有效性，形成人人學(xué)制度、人人懂制度、人人守制度的良好氛圍。公司將在公眾號(hào)、外網(wǎng)、內(nèi)網(wǎng)開設(shè)“每周一課”欄目，著重選擇公司企業(yè)文化、員工守則及人力資源管理相關(guān)制度進(jìn)行適度宣傳，旨在全公司范圍內(nèi)營(yíng)造嚴(yán)格學(xué)習(xí)、遵守制度的氛圍。

今日推出第二課：紫金礦業(yè)員工行為規(guī)范學(xué)習(xí)。

一、基本道德規(guī)范

1.愛國(guó)愛企，愛崗敬業(yè)，不做損害國(guó)家、集體和企業(yè)的行為。

2.誠(chéng)信盡職，協(xié)作友愛，做有責(zé)任心的合格的員工。

3.遵紀(jì)守法，廉潔從業(yè)，禁止參與黃、賭、毒及涉邪、涉恐活動(dòng)。

4.文明禮讓，提倡兒童、老人、女士?jī)?yōu)先。

5.弘揚(yáng)正氣，助人為樂，提倡見義勇為。

6.保護(hù)環(huán)境，倡導(dǎo)節(jié)能低碳，保護(hù)野生動(dòng)植物。

7.勤儉節(jié)約，倡導(dǎo)綠色消費(fèi)，反對(duì)奢侈浪費(fèi)。

8.尊老愛幼，家庭和睦，鄰里和諧。

二、禮儀規(guī)范

1.儀容整潔，男士頭發(fā)前不蓋眉，側(cè)不掩耳，后不及領(lǐng)；女士不著濃妝、超短裙。

2.文明就餐，自覺排隊(duì)，按量取餐；文明如廁，禁止隨地吐痰、亂扔垃圾。

3.電梯先出后入，依次進(jìn)出，客人優(yōu)先，不在電梯內(nèi)大聲說話或接打電話，提倡三層以內(nèi)步行上下。

4.使用普通話，不隨意打斷他人，不指著人說話，不講粗話、臟話，涉外部門提倡使用相應(yīng)的外語。

5.接聽電話首先問好，態(tài)度禮貌，言簡(jiǎn)意賅，通話結(jié)束讓長(zhǎng)者、上級(jí)、女士或接聽方先掛電話。

6.介紹他人、安排座次、行走順序等按禮儀要求體現(xiàn)尊重客人、尊重領(lǐng)導(dǎo)、尊重女士的原則。

7.尊重交往對(duì)方的禮儀風(fēng)俗和禁忌，民族地區(qū)以民族政策和民族習(xí)慣為先。 

三、職場(chǎng)規(guī)范

1.準(zhǔn)時(shí)上班，不遲到、不早退、不脫崗；上班和會(huì)議提倡提前5分鐘到位，工作日清日結(jié)。

2.辦公環(huán)境整潔，桌面干凈，物品擺放有序，提倡無紙化辦公。

3.辦公場(chǎng)所安靜，接打電話、討論問題、接待訪客不影響他人；進(jìn)入他人辦公室，先輕敲門示意；會(huì)議時(shí)關(guān)閉手機(jī)或設(shè)置靜音，不接打電話。

4.提倡戒煙，公共場(chǎng)所和辦公樓非吸煙區(qū)禁止吸煙。

5.上班時(shí)間不從事與工作無關(guān)的事情，禁止上網(wǎng)打游戲、聊天或?yàn)g覽與工作無關(guān)的網(wǎng)頁。 

6.適度使用空調(diào)，夏季不低于26度，冬季不高于20度，空調(diào)關(guān)窗，人走燈滅；節(jié)約用水，隨手關(guān)閉水龍頭。

7.公務(wù)接待熱情周到，商務(wù)談判有禮有節(jié)，不卑不亢，自覺維護(hù)公司利益和形象。

8.不在背后議論他人隱私，詆毀他人聲譽(yù)。

9.上級(jí)以身作則，尊重下級(jí)的勞動(dòng)和尊嚴(yán)，傾聽下級(jí)的意見和建議；下級(jí)尊重和服從上級(jí)，維護(hù)上級(jí)的威信和形象。

10.突發(fā)事件、臨危處置等緊急情況下，允許下級(jí)見機(jī)行事、越權(quán)處置，但事后要及時(shí)匯報(bào)；對(duì)貪腐行為、重大隱患或可能導(dǎo)致重大決策失誤的，下級(jí)可越級(jí)報(bào)告。

11.未經(jīng)批準(zhǔn),不得對(duì)外宣布未經(jīng)披露的消息，不得出借單位文書或不公開發(fā)布的音像制品。

12.未經(jīng)授權(quán)或批準(zhǔn)，不得以公司名義在對(duì)外活動(dòng)中進(jìn)行談判、承諾或簽約，不得以公司名義對(duì)新聞媒介發(fā)表意見或消息。

13.執(zhí)行公司《廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，禁止以權(quán)謀私，禁止利用職務(wù)便利為家人、朋友或關(guān)聯(lián)方謀取不正當(dāng)利益。

   以“每周一課”活動(dòng)為契機(jī)，在全公司范圍內(nèi)營(yíng)造學(xué)習(xí)公司人力相關(guān)制度的氛圍，規(guī)范員工行為規(guī)范，加強(qiáng)員工的責(zé)任感、使命感，確保制度實(shí)實(shí)在在地成為管理工具。