為進一步深化公司安全文化氛圍,激發(fā)安全管理人員工作熱情,提升綜合素質、業(yè)務能力和工作水平,5月25日,多寶山銅業(yè)組織了一堂由公司總經(jīng)理賴桂華授課,副科級以上管理干部、各部門專(兼)職安全員參加的安全管理人員綜合素質能力提升專題培訓。
一、直面差距、聚焦短板
培訓課上,賴桂華從公司近期發(fā)生的安全事件實際案例入手,深入系統(tǒng)分析事件從發(fā)生到查處閉合的全過程,分析事故發(fā)生的直接原因、挖掘管理上的薄弱環(huán)節(jié),探究整改措施的落實,以“我講你談”的靈活互動形式,與參訓人員共同尋找主體責任意識、安全事件應急處置、安全環(huán)保管理隊伍、文字材料及文件辦理等綜合素質能力方面的差距,要求安全管理人員敬畏安全、規(guī)范管理、明辨是非、守住紅線,提高安全意識,加強安全學習,強化能力提升,履職盡責抓好安全生產(chǎn)。
二、強化提升、確保安全
賴桂華強調,安全管理人員只有系統(tǒng)掌握生產(chǎn)工藝、流程和規(guī)范要求,對各項指標、參數(shù)了如指掌,才能在紛繁復雜工作中把握問題的關鍵,融匯貫通、觸類旁通,形成系統(tǒng)思維。切實把握抓好安全生產(chǎn)最佳平衡點,實現(xiàn)本質安全。
要求各級管理人員要有端正的工作態(tài)度、高度的責任意識、科學的管理方法,以及“居安思?!钡奈C意識,不斷提高學習能力,提升安全管理責任意識和應急處置能力,把握日常安全管理的重點和關鍵點,認真履行崗位職責,激發(fā)員工的安全責任心、榮譽感,增強班組的凝聚力、向心力,促進員工安全意識更強、安全行為更規(guī)范,確保公司安全形勢持續(xù)穩(wěn)定向好。
通過培訓,進一步明確了公司各級管理人員安全生產(chǎn)職責,也充分體現(xiàn)了公司領導對安全生產(chǎn)工作的重視,在全公司起到了率先垂范的作用,再次鞭策和鼓舞廣大職工抓機遇、強學習、補短板、提素質,實現(xiàn)新氛圍、準入位、保安全、促發(fā)展的目標。

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